Abre la posibilidad de comunicación, principalmente con colaboradores y proveedores, para dar a conocer cualquier irregularidad en las políticas internas de la empresa de forma segura y anónima.

Fortalece la infraestructura ética de la organización, Sirve como mecanismo para captar problemas o situaciones relacionados con RR.HH., que los denunciantes deciden comunicar de manera anónima.

Crea un ambiente de responsabilidad corporativa que genere a su vez un entorno de confianza empresarial y una buena reputación.